计算机学院全力推进毕业生就业工作

开学伊始，抢抓秋招关键窗口期，计算机学院统筹推进2026届就业收尾、2027届就业启动双线任务，压紧压实就业“一把手”工程，构建“党委统筹领航、党建联建拓源、产教实战赋能、全周期暖心护航”的就业工作体系，打出一套“早谋划、实举措、细服务”的就业组合拳，全力护航毕业生高质量充分就业。

强化顶层统筹谋划，构建全员协同就业格局

学院党委严格落实就业“一把手”工程，把就业工作摆在学院重点工作突出位置，建立一把手牵头，辅导员、毕业班班主任、专业教师共同参与的全员就业工作机制，层层压实就业责任。学院多次召开就业工作推进会，全体院领导、毕业班班主任、辅导员参会，结合计算机行业转型背景研判就业新形势，梳理毕业生求职过程中的难点。班主任、辅导员常态化摸排学生实习、求职动态，精准掌握每一名学生就业诉求，同时把职业生涯规划教育向低年级延伸，面向大一、大二学生普及行业发展态势，引导学生提前树立理性择业观念，推动就业工作从后期突击向全周期前置转变。

党建联建多方走访，拓宽多元优质就业赛道

暑期，学院领导班子带队奔赴苏州、镇江、南京、上海多地开展访企拓岗专项行动。先后实地走访江苏北人智能制造产业园、中国电信镇江分公司、中船鹏力（南京）科技集团有限公司、中国汽研江苏公司、沪东中华造船（集团）有限公司、中国船舶集团海舟系统技术有限公司等十余家重点企业；主动对接苏州市人才服务中心、镇江市工信局、京口区正东路街道、苏州市安防协会等政府部门、行业协会；接待中电信人工智能科技（北京）有限公司来校开展交流，深挖信息技术、船舶工业软件、汽车智能网联、智能制造多赛道优质岗位资源。学院探索“党建+就业”新模式，以党建共建打通校企合作壁垒。与中国汽研江苏公司党委签署党建共建协议以及校外实习基地协议，搭建政府-高校-企业三方协同平台，落地一批实习实践岗位；和中国电信镇江分公司开展“党建翼联”签约，围绕人工智能、大数据方向打通实习就业双向渠道；赴上海与东欣软件签订实践教学基地协议，助力船舶工业软件班建设，面向船舶工业软件国产化需求，定向培育“计算机+船舶”交叉复合型人才。校企之间不止于岗位对接，更围绕课程体系修订、企业导师进课堂、联合指导毕业设计、教师跟岗实践开展深度磋商，推动企业用人需求反向赋能人才培养改革。现已有4名学生在中汽院（江苏）汽车工程研究院有限公司开始实习。

深化产教实效赋能，推动就业培养关口前移

立足计算机专业跨行业适配的特点，学院跳出传统IT行业的就业局限，主动向船舶制造、汽车智能、高端装备制造等工业领域拓展就业空间。依托访企拓岗成果建设一批稳定校外实习基地，组织师生走进企业实验室、生产车间开展实地研学，赴中国汽研、苏州朗电机器人、沪东中华等企业现场观摩智能驾驶、芯片测评、船舶工业软件研发一线，让学生直观感受真实岗位的能力要求。依托船舶工业软件班，对接中船海舟、东欣软件，推动学生深度参与船舶工业软件项目实习；在中国汽研落地实习岗位，实现实习-就业有效衔接。积极邀请行业企业技术专家走进校园，参与人才培养方案研讨、开设行业专题讲座，把产业前沿技术、真实项目案例带入课堂，补齐学生工程实操短板。

聚焦分类精准施策，做实全周期就业暖心服务

学院坚持就业指导贯穿大学四年，针对不同年级、不同求职状态学生开展分层分类的个性化服务。面向低年级强化专业认知启蒙，普及产业发展现状；面向毕业班做好简历打磨、模拟面试、就业政策解读；建立就业困难毕业生专项台账，落实“一人一策”帮扶举措；对考研考公学生建立动态跟踪名册，做好就业观引导的同时点对点推送访企拓岗收集的岗位信息，提醒学生做好求职意向的动态调整。

从党委统筹部署，到领导带队访企拓岗，从党建共建搭建合作平台，再到一对一精准帮扶，计算机学院已经形成党委统筹、校企联动、全员参与、全程贯通的就业工作格局。下一步，学院将紧紧抓住秋招关键窗口期，持续深挖船舶、汽车智能、智能制造等实体产业优质资源，完善产教融合协同育人机制，把就业全周期服务做细做实，全力促进毕业生实现更高质量更加充分就业。

（初审、编辑：张静；二审：张驰）