光明日报：江苏科技大学探索校地协同促就业新机制

70余家重点用人单位带来1300个岗位，现场收到简历3828份，初步达成就业意向309人次……日前，2026年无锡市“百企千才高校行”镇江专场在江苏科技大学举行，江苏科技大学“无锡市引才联络站”同步揭牌。

此次招聘会既是无锡市2026年秋招首场活动，也是江苏科技大学面向2027届毕业生举办的首场秋季校园招聘会。参会单位提供的岗位涵盖集成电路、高端装备、新能源、人工智能等无锡“465”现代产业集群领域，岗位需求主要集中在机械、电气、船舶、智能制造等方向，与学校优势学科专业具有较高匹配度。招聘现场还通过“无锡云聘”抖音号开展巡场直播，吸引2.1万人次在线互动。

“把岗位送进校园”只是第一步。活动中，无锡市人力资源和社会保障局与江苏科技大学共同成立“无锡市引才联络站”，并聘任学校教师担任“校园引才大使”，聘请无锡重点企业代表担任江苏科技大学职业指导师。由地方人社部门、高校和企业共同参与的就业服务网络进一步向校园延伸。

江苏科技大学党委书记杨建新表示，学校毕业生具有“吃得了苦、扎得下根、聚得齐心、干得成事”的鲜明特质，与无锡“埋头干事、实业报国”的城市精神高度契合。学校希望通过更加精准的校地对接，引导更多毕业生了解地方产业、走近重点企业，在服务区域发展中实现个人成长。

相比一次性的招聘活动，引才联络站更注重把就业服务向前端和后端延伸。按照双方计划，今后将依托联络站常态化开展城市推介、人才政策宣讲、岗位推送和定向招聘，让地方产业需求、企业用人需求更加及时地进入校园，也让学生更早了解产业发展趋势和岗位能力要求。学校还将紧扣无锡“465”现代产业集群需求，进一步拓展毕业生就业渠道，推动人才培养与产业需求更加紧密衔接。

从集中招聘到常态联系，从毕业季对接到全过程服务，江苏科技大学正以引才联络站为纽带，推动校地就业合作由“一次性活动”向“全周期服务”转变。同时，双方还将进一步拓展人才共育、平台共建、成果转化等合作，让高校人才培养优势与地方产业发展需求形成更加紧密的互动，更好服务区域经济社会发展。

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