三场行业专场招聘会接续举办 2027届毕业生秋季招聘火热启幕

新学期伊始，2027届毕业生秋季校园招聘大幕全面拉开。本周，中国船舶集团专场、中远海运重工专场、招商局船舶工业专场，三场行业“国家队”招聘会接续走进校园，现场供需两旺、气氛热烈，2027届毕业生踊跃参与、积极求职，秋招首周即掀起一波行业招聘热潮。

值得一提的是，中远海运重工、招商船舶工业分别将2027届全国首场集团宣讲招聘放在我校，中国船舶集团2026年秋季校招的29所高校中，江苏科技大学是唯一一所“双非”院校。三大行业巨头以“首站”和“唯一”的共同选择，充分体现了行业对学校人才培养质量的高度认可。

三场招聘会密集登场，行业龙头齐聚揽才

9月7日，中远海运重工2027届秋季首场校园宣讲招聘在长山校区率先拉开帷幕，集团旗下13家成员单位齐聚校园，提供涵盖船舶设计、海洋工程、智能制造等多个领域的优质岗位。9月9日，招商船舶工业专场招聘会如期举行。9月11日，中国船舶集团携旗下32家成员单位进校举办专场招聘会，岗位覆盖技术研发、生产管理、工艺设计等全产业链条。

与此同时，9月10日，学校2027届毕业生秋季校园综合供需洽谈会在长山校区体育馆举办。260家参展单位中，船企及船舶配套产业企业占比超过1/3，充分体现了学校鲜明的船舶行业特色和行业企业的用人需求。

三场集团专场与一场综合洽谈会形成“龙头引领、集群汇聚”的叠加效应，现场人头攒动、气氛热烈。毕业生们穿梭于各个展位之间，积极投递简历、参加面试，每一个环节都充满了“职场新人”的期待与激情。

精准对接行业需求，就业服务全程护航

招聘会的火热背后，是学校系统化的就业指导与服务体系的有力支撑。校就业指导中心抢抓秋招窗口期，前期广泛对接行业企业岗位需求，多渠道发布生源信息，积极将优质企业引进校园。学校建立就业意向动态数据库，通过“启航生涯发展”工作室等平台为学生提供个性化的生涯规划与就业指导；在招聘会现场开设“简历门诊”，由经验丰富的指导老师为毕业生优化求职材料；针对秋招节奏紧、白天课程多的实际，部分学院还设立了“午间简历门诊站”，提供一对一简历修改服务。

与此同时，各学院积极行动。海洋学院在开学第三天即召开2027届毕业生就业动员会，帮助毕业生认清形势、找准定位；机械工程学院也于9月3日召开2027届毕业生就业动员大会，构建了“形势分析、政策宣讲、技能指导、校友分享、实务培训”全链条就业服务体系。全校上下形成了“早谋划、实举措、细服务”的就业工作格局。

暑期实习前置培养，产教融合打通就业通道

学校于上半年部署实施“夏季促就业专项行动”，以“精准拓岗提质量，全员联动促就业”为主题，充分利用暑期窗口期，通过访企拓岗、暑期就业实习等系列行动，为2027届毕业生高质量充分就业打下坚实基础。今年暑期，能源与动力学院组织2027届45名学生分赴江苏扬子江船业集团、广船国际开展为期30天的实习实训。在扬子江船业，学生接受造船全产业链培训，涵盖造船设计、船舶动力系统、智能制造等课程，并深入甲装、机电、管舾车间及船台、船坞现场教学，动手体验焊接与焊缝检验。在广船国际，学生跟随客船项目组学习船舶设计基础知识，实操三维建模与内装天花木作工艺，完成从“单一专业视角”向“系统工程思维”的跨越。实习实行校企双导师管理，推动实习表现与后续录用挂钩，实现“实习—就业”有效衔接。

学校层面统筹推进，学院层面积极跟进。8月中旬，校领导带队赴上海走访中远海运重工、上海外高桥造船等龙头企业，推动实习实训共建、就业精准对接等合作。各学院领导班子也先后带队走访江南造船、沪东中华、大连中远海运重工、中船704所等13家行业重点企业，开展访企拓岗活动70余次。“精准拓岗”与“全员联动”在暑期实践中得到充分体现，一系列访企拓岗行动为2027届毕业生拓展了优质就业岗位资源。

行业高度认可，“船魂”精神涵养人才底色

用人单位对江科大毕业生的高度认可是招聘会火爆的根本原因。招商船舶工业招聘负责人表示，当前行业正处于快速发展的关键时期，对人才的需求日益旺盛，江苏科技大学的毕业生在就业市场上非常受企业认可，学校聚焦行业，其专业设置与集团的人才岗位需求高度匹配。招商局金陵船舶（南京）有限公司在2026年度招聘需求中，重点围绕船舶设计、智能制造、工艺管理、质量管控等12类核心岗位招揽人才，特别提到对江苏科技大学船海类相关专业毕业生需求较大。

作为全国高校中船舶工业相关学科专业设置最全的高校，学校构建了覆盖全产业链的完整专业体系，拥有21个国家一流专业建设点。多年来，“江海襟怀、同舟共济、扬帆致远”的“船魂”精神涵养了大批行业精英——航母、LNG船、大型邮轮等国之重器的总师与建造者中不乏江科大校友的身影。用人单位普遍评价江科大毕业生“下得去、留得住、用得上、干得好”。

当前，2027届毕业生秋招工作刚刚启幕。下一步，学校将继续围绕拓展就业市场资源和强化就业育人引导两个方面，持续实施“访企拓岗”活动，多渠道开发就业岗位，积极筹备各类专场招聘会和中小型双选会，全力推进2027届毕业生高质量充分就业。

（一审：罗文；二审：邹佳静：三审：张强）