近日，镇江市总工会授予我校后勤集团分工会“镇江市十佳模范职工小家”称号。
据悉，为全力推动高质量发展，进一步加强基层工会建设，增强基层工会活力，维护职工合法权益，镇江市总工会于今年8月份启动镇江市模范职工之家、模范职工小家、十佳模范职工之家、十佳模范职工小家等评选工作，10月中旬组织“三十佳”评审会，我校后勤集团工会主席姚群现场报告工作。本次全市共有10个集体被授予“镇江市十佳模范职工小家”。
我校后勤集团工会始终坚持开拓奋进，创新工作，切实发挥工会工作的作用和优势，加强“六型职工之家”建设，努力构建和谐校园、和谐后勤，取得好成效，2016年被镇江市总工会授予“镇江市模范职工小家”称号。
加强民主，落实职代会工作
后勤集团高度重视民主管理，充分发挥职代会作用，促进集团工作全面发展。职代会流程规范，提案征集、办理、答复等质效不断提升，在全校二级职代会工作中，始终走在前列，起到了较好的模范带头作用，2021年被表彰为校级提案承办先进单位。
创新思路，完善工作机制
后勤集团工会团结向上，心齐气顺，积极开动脑筋，创新工作思路，特别是经历了新冠肺炎疫情时代，面对后勤职工在苦脏累险岗位上默默付出，通过网络、QQ群、微信群、微后勤平台加强关爱和交流，视频会议等研究工作、策划活动，不断完善工会工作机制，各项工作未因疫情停摆，受到广大职工好评。
文化引领，激发服务正能量
后勤集团工会积极推进“文化后勤”建设，配合集团党政抓好企业文化建设，通过系列活动，加深职工对《后勤集团企业文化手册》的理解和掌握，如企业文化知识竞赛，“企业文化和安全生产知识考核”活动等。引领职工积极向上，开拓进取。配合集团党委开展专项教育活动，如服务标兵评选活动，树立后勤人身边的榜样，唱响立足岗位、勤奋工作、勇于进取、无私奉献的主旋律。
爱心工程，构建温暖小家
后勤集团工会2011年出台《爱心基金管理办法》和《实施细则》，对集团职工中因重大疾病、重大意外伤害及突发灾难等原因造成的家庭特殊困难，以建立爱心基金的办法，给予适当帮扶补贴。成立爱心基金管理委员会负责基金的管理和使用，救助方案报经集团党政联席会批准后执行。实施以来，根据实际情况，不断修订完善细则，提高基金使用效用。爱心基金使用情况每年向职代会、工代会报告，做到公开、透明、公平、公正。
丰富活动，增强文化建设
后勤集团工会合理计划，精心组织开展职工喜闻乐见、丰富的文体活动，并积极参加上级活动、比赛，取得好成效，在校内外发挥了较好的模范带头作用。如曾代表学校参加镇江市教育工委组织的镇江市职工运动会，获得总分第一；合唱《服务者之歌》《在灿烂的阳光下》荣获镇江市教育工委“爱国主义歌曲大家唱”活动一等奖、广场舞《我和我的祖国》参加市文艺汇演等。
夯实素质，积极创先争优
后勤集团工会重视加强自身建设，坚定理想信念，激发全体工会工作者新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，不断提高工作能力和水平，在各项活动、赛事中保持和争创荣誉，永攀新高。集团工会多次被评为校工会工作先进集体，分工会主席多次被表彰为校级优秀工会干部，多人被评为工会工作积极分子。
