1月15日上午，人文社科学院领导班子党史学习教育专题民主生活会在文理大楼2046会议室召开。校党委常委、副校长谈镇莅临指导，学院党委书记李明睿主持会议。
为开好本次民主生活会，学院党委面向全院师生在各层面广泛征求意见，开展谈心谈话听取建议。学院召开党政联席会，联系班子工作实际深刻剖析问题原因，提出改进措施，着力进一步加强和规范学院领导班子党内政治生活，严格党内监督，为实现学院的长足发展凝聚力量。
谈镇首先强调了本次民主生活会的重要性。他指出，民主生活会是组织建设和政治建设的重要保障，是新形势下化解不和谐音符、凝心聚力的重要方式。民主生活会上要解决问题、认识到位，要讲政治，强化对“两个确立”学习的拓展。随后，李明睿代表学院领导班子做对照检查，带头开展自我批评，从五个方面回顾了学院党委过去一年开展的主要工作，总结了突出问题及原因，提出了努力方向和改进措施。班子成员依次深入剖析自身存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评，并做表态发言。
最后，谈镇做总结点评，肯定了学院一年来取得的成绩和进步，对领导班子提出了要求。他指出，人文社科学院是学校人文精神的前沿阵地，稳中求进是重要的发展策略，领导班子要锤炼习近平总书记提倡的“六种思考”，要强化战略思维、系统思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。逆水行舟，不进则退，需奋勇向前，积极进取。一是领导班子要团结向上，风清气正，保持优良的政治品格、政治素养，格局要大、站位要高。二是要加强与师生的谈心谈话，分析学校建设高水平大学新形势，做好每位教职工的思想工作，提高对学院各专业发展规律的认识，使每位教职工在学院发展中发挥各自的贡献。三是要思考学院在学校新形势变换下的忧患和风险，下好先手棋，抓住机遇，迅速提升，凝聚人心，提升形象，实现“弯道超车”。四是要切实考量教职工的利益，把学院教职工的发展与学校的发展结合起来，享受到学校发展的成果。五是要加强党政深度融合，创新支部活动和中心组学习，仔细调研、思考，多走出去，积极寻求外部资源支持，坚持科大标准和人文特色，打造学院品牌。
